Реклама

31 декабря может стать выходным днем

Печать

Согласно постановлению правительства, 31 декабря 2019 года является рабочим днем. Можно смело сказать, что такое известие огорчило всех работающих россиян. Однако, трудовой кодекс не запрещает работодателю объявить этот день выходным

Согласно ТК РФ, продолжительность предпраздничного рабочего дня сокращается на один час. То есть 31 декабря домой можно уйти на час раньше, а вот не прийти совсем — нельзя. Свое отсутствие работник должен согласовать с работодателем написав заявление об отпуске (оплачиваемом или не оплачиваемом, зависит от обстоятельств работника). Но, трудовой кодекс не запрещает работодателю сделать 31 декабря выходным для всех. 

Рабочий день 31 декабря может стать для работников нерабочим, если им будет предоставлен дополнительный день отдыха. Оформляется это приказом работодателя, обязательно указывается условие об оплате этого дня.

В конце ноября в Госдуме вновь вернулись к обсуждению выходных. Депутаты считают, что 31 декабря стоило бы сделать выходным днем при сохранении общего количества нерабочих праздничных дней.  Депутаты предлагают установить "обязательными" выходными днями: 31 декабря, 1, 2, 3 января, а оставшиеся нерабочие дни работник сможет использовать по своему усмотрению. Например, добавить к отпуску или другим праздникам.

Не дожидаясь решения депутатов Госдумы, по просьбе женщин Губернатор Томской области перенес рабочий день с 31 декабря на субботу 28 декабря. Поэтому в Томске 31 декабря все отдыхают и режут салаты. 


27 Ноябрь 2019
Поделиться
в соцсетях: