Реклама

Очереди в больницах: когда же это кончится?

Печать

Ковровская городская больница №2 с сентября 2018 года заработала в обновлённом виде: открытые стойки регистратуры, электронная очередь, красивый холл. Однако главной больничной проблемы это не решило: очереди как были – так и остались. К некоторым специалистам по полису попасть можно с большим трудом. Талонов, как и прежде, не хватает. Почему?

Как пояснил IKovrov главврач КГБ№2 Антон Зинченко, главной проблемой медицинского учреждения остаётся нехватка кадров. Причём не только в своей больнице – в городе и районе вообще.

- Медицинскую помощь  в бюджетных учреждениях оказывают по приписному принципу, - сказал Антон Сергеевич. – Нередко к нам приезжают пациенты из Ковровского района, из других районов города – потому, что не могут найти нужного врача по месту жительства. Мы не имеем права им отказать. Но и никаких денег наша больница не получит за их обслуживание.

Кроме того, Ковровская городская больница №2 обеспечивает врачами призывную комиссию, что  ещё больше обостряет ситуацию.    

Ковровские медицинские учреждения испытывают острую нехватку ЛОР-врачей, эндокринологов, ревматологов, онкологов.  Для получения консультаций этих специалистов со всего Коврова и района пациенты приезжают именно в КГБ №2. По оценке главврача, очередь в поликлинике на четверть  состоит, как правило, из пациентов, прикреплённых к другим территориям. Велика и нагрузка на врачей: некоторые специалисты вынуждены принимать по 80 человек за смену!

По мнению медиков, на пользу пациентам (и врачам тоже) пришлась запись к специалисту по интернету: человек приходит к назначенному времени и не томится в ожидании. Другое дело, что нередки конфликты между пациентами: те, кто сидит в общей очереди, крайне неохотно пропускает записавшихся через интернет.

- В этом случае приоритет отдаётся тем, кто записался через интернет, - отметил А. Зинченко. – И мы стараемся информировать очередь об этом.

В Ковровской городской больнице №2 не хватает участковых терапевтов: на 49 участках работает 26 врачей (укомплектованность – 50%). Возраст работников первичного звена – за 50 лет.  Нет детского кардиолога и окулиста.  Не без труда решился вопрос с гастроэнтерологом.

Что касается привлечения медицинских кадров в КГБ№2: в 2018 году в больницу принят на работу молодой перспективный окулист.

Средняя зарплата врачей в КГБ№» – 42, 880 руб. в мес., среднего медперсонала – 22, 295 руб. в мес. По словам А. Зинченко, при расчёте этой суммы зарплаты главврача, его замов, бухгалтеров, водителей и т.д. не учитывались.

- Есть врачи, которые зарабатывают около 80 тысяч рублей, - отметил Антон Сергеевич. – Понятно, что за счёт совмещений и дежурств. Но есть и те, кто работает лишь на свою ставку и имеет 20 тыс. руб. в месяц.

Через департамент здравоохранения Владимирской области медикам компенсируют стоимость съёмного жилья, а также предоставляют возможность воспользоваться льготной ипотекой. 

По мнению организаторов здравоохранения, готовы «работать всегда и везде», как правило, молодые врачи: возраст им это позволяет. Врачи в возрасте за 50 по естественным причинам не идут с такой лёгкостью на совмещение.

Не секрет, что из-за нехватки медицинских кадров и, как следствие, очередей в бюджетных больницах пациенты идут в платные клиники. Когда, по мнению платного врача, пациенту необходима операция, есть смысл попытаться сделать её бесплатно в бюджетном учреждении, по полису ОМС. Сейчас многие платные клиники предоставляют возможность сделать операцию по квоте – для пациента с полисом ОМС бесплатно.

Кроме того, полис ОМС даёт пациенту возможность бесплатно получить процедуры в своей больнице, назначенные платным врачом.  Но лишь в том случае, если врачи по месту жительства оценят назначенное лечение как действительно необходимое.


28 Февраль 2019
Поделиться
в соцсетях:

У Вас недостаточно прав для добавления комментариев.
Возможно, Вам необходимо зарегистрироваться на сайте.